সুচিপত্র:

জরুরিতার অনুভূতি তৈরি করতে?
জরুরিতার অনুভূতি তৈরি করতে?
Anonim

জরুরিতার অনুভূতি তৈরি করা হল শনাক্ত করা যে বর্তমান সিস্টেম, পণ্য, পরিষেবা, বা যা কিছু পরিবর্তন করতে হবে তা আর সেরা বিকল্প নয়। সেই হিসেবে, নেতাদের এ ধরনের কর্মকাণ্ড বন্ধ করার জন্য জরুরি ভিত্তিতে ব্যবস্থা নিতে হবে।

পরিবর্তনের জন্য জরুরি অনুভূতি তৈরি করা কেন গুরুত্বপূর্ণ?

শিল্প বিশেষজ্ঞদের মতে, জরুরী অনুভূতি প্রতিষ্ঠা করা পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার (CPM) প্রথম ধাপ। এটি পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার পিছনে বড় চিত্র তৈরি করে, আচরণকে আত্মতুষ্টি থেকে বাস্তব কর্মে নিয়ে যায়।

আপনি কীভাবে গ্রাহক পরিষেবায় জরুরিতার অনুভূতি তৈরি করবেন?

আপনার বিক্রয় কার্যকারিতা কাঠামোর মধ্যে এই চারটি গ্রাহকের অভিজ্ঞতার সর্বোত্তম অনুশীলনগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার মাধ্যমে আপনি একটি তাত্পর্যের অনুভূতি তৈরি করেন যা তাদের কাজ করতে উদ্বুদ্ধ করে৷

  1. একজন মূল্যবান ড্রাইভার হোন। …
  2. মান স্কেল বুঝুন। …
  3. প্রশ্নগুলির সঠিক মিশ্রণ জিজ্ঞাসা করুন। …
  4. গ্রাহক একটি প্রয়োজন প্রকাশ করার পরে শুধুমাত্র একটি সমাধান অফার করুন৷

জরুরি অনুভূতি কি একটি দক্ষতা?

জরুরিতার অনুভূতি- একটি মূল দক্ষতা পেশাদারের টুলকিটে।

আপনি জরুরী অনুভূতির সাথে কীভাবে যোগাযোগ করবেন?

একটি জরুরী অনুভূতির সাথে যোগাযোগ করুন

  1. অবহিত করুন। সাধারণ এবং নির্দিষ্ট পদে পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করুন। …
  2. জড়িত। একবার লোকেরা ঘটনাগুলি বুঝতে পারে এবং তাদের কাছ থেকে কী আশা করা হচ্ছে, তারা সিদ্ধান্ত নেবে যে তারা অংশগ্রহণ করবে কিনা। …
  3. আমন্ত্রণ। একবার লোকেরা বুঝতে পারে তাদের কাছ থেকে কী আশা করা হচ্ছে, তাদের সমর্থনের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। …
  4. জ্বালা।

প্রস্তাবিত: