সুচিপত্র:

কী হয়রানি বলে মনে করা হয়?
কী হয়রানি বলে মনে করা হয়?
Anonim

মার্কিন আইন হয়রানিকে বর্ণনা করে " যেকোন বারবার বা আমন্ত্রিত যোগাযোগ যা শঙ্কা, বিরক্তি, বা মানসিক যন্ত্রণা তৈরির বাইরে কোন কার্যকর উদ্দেশ্য পূরণ করে না।" ফেডারেল সংজ্ঞা ছাড়াও, হয়রানির জন্য প্রতিটি রাজ্যের নিজস্ব আইনি সংজ্ঞা রয়েছে৷

৩ ধরনের হয়রানি কি?

কর্মক্ষেত্রে হয়রানি প্রতিরোধের জন্য আপনার কর্মীদের শিক্ষিত করতে সাহায্য করার জন্য এখানে তিন ধরনের কর্মক্ষেত্রে হয়রানি, উদাহরণ এবং সমাধান দেওয়া হল৷

  • মৌখিক/লিখিত।
  • শারীরিক।
  • ভিজ্যুয়াল।

হয়রানির উদাহরণ কী?

হয়রানির উদাহরণ

  • জাতি, জাতিগত উত্স, জাতীয়তা বা ত্বকের রঙ।
  • শারীরিক অক্ষমতা, লুকানো অক্ষমতা, সংবেদনশীল প্রতিবন্ধকতা, শেখার অক্ষমতা বা মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা সহ অক্ষমতা।
  • ধর্মীয় বা রাজনৈতিক বিশ্বাস।
  • লিঙ্গ, যৌন অভিযোজন, যৌন পুনর্নির্ধারণ বা লিঙ্গ পরিচয়।
  • বয়স।

হয়রানি হিসেবে কী যোগ্য?

নাগরিক হয়রানি আইন বলে "হয়রানি" হল: বেআইনি সহিংসতা, যেমন লাঞ্ছনা বা ব্যাটারি বা পিছু নেওয়া, বা৷ সহিংসতার একটি বিশ্বাসযোগ্য হুমকি, এবং. সহিংসতা বা হুমকি গুরুতরভাবে কাউকে ভয় দেখায়, বিরক্ত করে বা হয়রানি করে এবং এর কোনো বৈধ কারণ নেই।

কেউ যদি আমাকে হয়রানি করে তাহলে আমি কী করতে পারি?

ব্যক্তিকে বলে যে আপনি আচরণ পছন্দ করেন না এবং তাকে থামাতে বলুন যদি হয়রানি বন্ধ না হয়, পুলিশকে জড়িত করার মতো ব্যবস্থা নিন এবং আপনার নিরাপত্তা বৃদ্ধিকিছু পরিস্থিতিতে, আপনার হয়রানিকারীকে দূরে রাখতে আপনাকে একটি নিরোধক আদেশের জন্য ফাইল করতে হতে পারে৷

প্রস্তাবিত: